Ascendance — Le réseau de la trajectoire. On s’estélevés seuls.On granditensemble.

↳ Visuel d’ouverture MMXXVI
Montréal — visuel d'ouverture DUOTONE · MONTRÉAL MTL · 2026
« On monte. Toujours plus haut. »
VISUEL · CHAPITRE FONDATEUR
Montréal · QC En ligne · Francophonie

Premier chapitre à Montréal — programmation virtuelle accessible depuis toute la francophonie.

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Manifeste
Fondateur
du cercle

Nous sommes les premiers. Les premiers à finir des études supérieures. Les premiers à signer un contrat, à publier, à diriger un service, à passer pro, à lever des fonds, à exposer, à exporter. Nous portons le poids de plusieurs vies dans la nôtre — et nous l’assumons. Ascendance, c’est le cercle de celles et ceux qui ne se contentent pas d’être arrivés.

Cercle Ascendance Montréal MMXXVI
Cinq lignes tenues

Ce qui fait tenir
le cercle.

Cinq piliers fondateurs. Ils ne décrivent pas une intention — ils décrivent une discipline.

I Identité
on monte.

Verticalité.

Le réseau existe pour faire grandir les trajectoires, pas pour les célébrer. Tout ce qui ne pousse pas vers le haut est hors-sujet.

Conséquence — Chaque rassemblement, chaque candidature, chaque décision est jugé à l’aune d’une seule question : est-ce que ça fait monter ?
II Identité
on nomme.

Lucidité.

Le plafond, le syndrome de l’imposteur, la solitude du premier. Sans pathos, sans euphémisme. On dit ce que c’est.

En pratique — Les sujets que le milieu d’origine n’autorise pas à nommer — le coût mental d’être seul de son rang — trouvent une parole dans le cercle.
III Engagement · horizontal
on se tient.

Solidarité.

Entre membres : partage d’expérience, mise en relation, relais dans les passages difficiles. Le cercle est horizontal avant d’être philanthropique.

Avant la transmission — Avant d’aider la relève, on s’aide entre membres. Un cercle qui ne sait pas se tenir lui-même n’aide personne.
IV Engagement · vertical
on tire.

Transmission.

Le cercle accompagne collectivement quatre personnes par an, et les suit jusqu’à ce qu’elles rejoignent à leur tour le cercle. Concret, pas symbolique.

Engagement collectif — Vérifiable au bilan annuel. Pas une charge par membre, une responsabilité partagée.
V Posture
on inspire.

Discrétion.

Ce qui se dit dans le cercle reste dans le cercle. Mais ce que le cercle accomplit, on le partage — pour inspirer d’autres à tenter leur chance, et montrer que tout reste possible.

Double posture — Confidentialité à l’intérieur, rayonnement à l’extérieur. Le morse comme métaphore : seul ceux qui connaissent le code lisent le message.
Plus que nos origines.
Fier·ère·s d’où l’on vient.
Audacieux·ses dans la direction qu’on prend.
Sans compromis.
— Devise du cercle · Montréal MMXXVI
Été 2026 · MTL & en ligne

Prochains rassemblements.

Mise à jour mensuelle

Programmation à venir — les prochaines dates seront annoncées bientôt.

Au-delà des événements

Le cercle,
accessible à tout moment.

Les rassemblements rythment la vie d’Ascendance. L’espace membres en assure la permanence — partout, tout le temps. Du Plateau Mont-Royal à Casablanca, de Bruxelles à Dakar, le cercle n’est jamais à plus d’un message de distance.

I

Annuaire qualifié.

Voir le cercle entier : parcours, domaines, villes. Filtrer par secteur, par diaspora, par ville d’attache.

II

Messagerie interne.

Écrire à n’importe quel membre — sans passer par ses canaux personnels, sans intermédiaire.

III

Forum de discussion.

Un espace permanent pour le partage d’expérience, les réflexions sur l’actualité, le partage d’opportunités et les demandes d’entraide.

IV

Confidentialité by design.

Aucune coordonnée personnelle exposée. Chaque membre décide quand — et avec qui — partager.

Géographie du cercle

Un chapitre fondateur,
une expansion organique.

● Chapitre actif
Montréal
· Québec

Le chapitre fondateur — rassemblements physiques mensuels, dîners privés, 5 à 7 du Plateau au Vieux-Port.

— 1ᵉʳ rassemblement · juin 2026 — Programmation mensuelle
0 membre
○ Membres dispersés
Francophonie dispersée
· en ligne

Les membres hors Montréal rejoignent via l'espace en ligne et la programmation virtuelle, jusqu'à atteindre la masse critique locale.

— Casablanca · Bruxelles · Dakar — Paris · Abidjan · Lyon
1 membre
En ligne
→ Ouverture organique
Suiv.
chapitres

Dès qu'une ville rassemble une masse critique, un chapitre s'ouvre — animé bénévolement par les membres sur place, pas par Ascendance.

— Pas de calendrier imposé — Initiative des membres locaux
Deux axes d’engagement

Entre nous,
et vers la suite.

Axe i · horizontal

Entre membres —
on se tient.

Le cercle est d’abord horizontal. Avant d’être un dispositif d’aide à la relève, Ascendance est un réseau d’entraide entre membres : partage d’expérience, mise en relation, conseils stratégiques, relais dans les passages difficiles. On grandit ensemble.

  • — Demander un retour avant une décision lourde
  • — Trouver l'avocat, le médecin, le banquier qui comprend votre milieu
  • — Avoir un appel quand ça tangue
  • — Ouvrir une porte pour un autre membre
Axe ii · vertical

Vers la relève —
on tire.

Le réseau s’engage activement auprès de la génération suivante : étudiant·e·s universitaires et jeunes talents en émergence issu·e·s des mêmes milieux que les nôtres. Mentorat, introductions, ressources, parrainage dans la durée.

  • — Quatre personnes accompagnées par an
  • — Suivi sur plusieurs années
  • — Engagement collectif, pas individuel
  • — Vérifiable au bilan annuel
04
Quatre talents accompagnés par an — deux issu·e·s de la Relève universitaire, deux de l’Émergence professionnelle. Engagement collectif, suivi aussi longtemps qu’il le faut — cinq, dix ans s’il le faut — pour accélérer leur ascension jusqu’à ce qu’elles rejoignent à leur tour le cercle.
Deux
programmes ↓
Relève universitaire RELÈVE · DUOTONE
Programme i ● Ouvert

Relève
universitaire.

Étudiant·e·s première génération à fréquenter l’université dans leur famille. Accompagnement par un·e membre référent·e, sessions d’introduction au monde des affaires, invitation à certains événements — aussi longtemps qu’il le faut, jusqu’à l’entrée dans le cercle.

Universités HEC · McGill · U de M · Concordia · UQAM
Calendrier Sélection annuelle · Septembre 2026
Modalités 1 référent·e · suivi 5 à 10 ans
Postuler — Relève
Émergence professionnelle ÉMERGENCE · DUOTONE
Programme ii ● Rolling

Émergence
professionnelle.

Jeunes talents en démarrage — fondateur·rice·s, jeunes médecins, artistes émergent·e·s, chercheur·se·s, athlètes en transition pro, jeunes cadres — racisé·e·s ou issu·e·s de milieux modestes. Suivi sans limite de durée pour accélérer la trajectoire jusqu’à l’entrée dans le cercle.

Public Tous secteurs · début de parcours
Calendrier Candidatures rolling · examen mensuel
Modalités Suivi jusqu'à l'intégration au cercle
Postuler — Émergence
Futur·e·s membres Relève universitaire Émergence professionnelle

Vous vous reconnaissez ? Écrivez-nous.

Que vous soyez pressenti·e pour rejoindre le cercle, ou candidat·e à la Relève ou à l’Émergence — un seul point d’entrée. Chaque dossier est étudié par le cercle fondateur, sans automatisation, à huis clos.